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    学习十八届六中全会就两新党组织工作有哪些新论述

    发布时间:2019-07-07 11:09

    可以按着下面的计划安排:
    计划一:非公企业党建工作计划
    在县委、县政府的正确领导下,开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干部的先锋模范作用,全面构建活力和-谐开发区。
    下半年年非公党建工作计划
    开发区党工委将以邓-小-平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面落实我县组织工作的总体要求,以“五好企业党支部”创建为目标,进一步拓展非公党建工作的新局面,营造非公党建的新氛围,进一步夯实科学发展、社会和-谐的组织基矗
    下半年开发区非公党建工作计划如下:
    (一)深化“五好非公企业党组织”创建活动。通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等,进一步激发创建活力和-谐企业的内源动力。以建设活力和-谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和-谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。
    (二)努力构建“非公党建示范点”。2015年,金鹏、康士得、美诺华、天运无纺有限公司支部被确定为非公有制企业党建工作示范点。在继续做好这项工作上,争取在开发区形成数量合理、特点鲜明、作用突出的非公党建示范区。
    (三)积极探索党建工作网格化管理。按照“区域化设置,网格化管理,实体化运作”的思路,抓好开发区党建工作。
    (四)加大非公企业党建组建力度。2015年力争新建5-7家企业支部,同时进一步落实时间、场地、经费和支部书记权益保障机制。在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用一个”。
    (五)提升学习教育培训质量。通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班,切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质;计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次,加强企业支部的联系和沟通。
    (六)切实加强党员队伍建设。各支部要以高度的责任感和使命感,把对党员队伍建设工作的认识提升到一个新的高度,解放思想、开拓创新、力争把党员队伍建设成为一支政治能力强、业务素质高、团结协作、作风扎实的团体。根据“成熟一个发展一个的原则,计划发展党员10-20名。此外,要采取有效措施加强流动党员管理,使流动党员的接收、教育、管理更加规范。
    (七)以党建带团建促群建。不断创新丰富党组织的工作形式,激发非公有制企业工会、共青团组织的活力,更好地为促进企业劳动关系和-谐、快速发展服务。开展党员教育联动、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、文明企业联创活动,努力开拓工作新局面,构建园区企业之间的和-谐
    计划二:非公企业党建工作计划
    为全面推进我县规模以上非公有制企业党组织建设,促进全县非公有制企业健康发展,现根据中共中央办公厅印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)的通知》(中办发〔2015〕11号)、四川省委办公厅《关于印发四川省非公有制企业党组织工作暂行办法的通知》(川委办〔2015〕27号)和巴中市非公有制企业党建工作会议精神,结合实际,制定2015年党建工作计划。
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,按照“为企业需要、受党员欢迎、被职工拥护、让业主支持”的要求,突出重点,分类指导,整体推进,促进非公有制企业的健康发展,为巩固和增强党的执政基础提供坚实的组织保障。
    二、工作目标
    从有利于党组织开展活动、有利于促进企业发展出发,根据规模以上非公有制企业及其党建工作的特点,坚持“因企制宜,实行分类指导,落实党建责任,形成工作合力”的原则,按照“规模以上企业抓巩固、规模以下企业抓拓展、有党员的抓组织和工作覆盖、无党员的抓党员和党建工作指导覆盖”的思路。力争2015年12月底,全县有党员的规模以上非公有制企业党组织的组建率达到100%以上;没有党员的规模以上非公有制企业,党建指导员选派和党的工作覆盖率达到100%。凡有正式党员3名以上的,依据党章规定,建立基层党组织,开展好党的活动;党员人数不足3名的,就近与其他组织中的党员建立联合支部,扩大党组织的覆盖面;没有党员的,通过党群共建、挂靠管理等方式,为发展党员、建立党组织创造条件。
    三、实施步骤
    1、动员准备阶段(2015年3月1日之前)
    召开动员大会,全面部署非公有制企业党组织建立工作。结合实际,扎实做好全县规模以上非公有制企业基本情况核查工作,重点核查企业经营地及组织关系隶属。明确规模以上非公有制企业党组织组建工作的工作目标、实施步骤及完成时间。全面宣传非公有制企业中建立党组织工作的重大意义,积极营造良好的社会氛围。
    2、组织实施阶段(2015年11月10日前)
    (一)抓组织设置
    对于有党员的,采取三条措施,加强党组织建立工作:
    一是单独组建。凡有正式党员3名以上、符合建支条件的规模以上非公有制企业,按照党内有关程序,在2015年11月前全部建立党组织。
    二是联合组建。党员人数不足3名,暂时不具备单独组建条件的企业,按照“企业规模适中、企业数量适度、地域相邻为主、行业相近为辅”的原则,与其他非公企业建立联合党支部,同时通过推荐党员工作、选派党建工作指导员、建立临时党支部等多种办法,实现对零星分散的非公企业党员的集中管理。
    三是选派党建工作指导员。从党员干部中挑选60名熟悉企业党建工作、政策水平较高、实际工作经验比较丰富的同志,作为非公有制企业党建工作指导员。坚持指导与服务相结合,党建工作指导员既要成为帮助企业发展新党员、组建党组织的指导员,又要成为企业学习贯彻科学发展观的宣传员,还要成为帮助企业解决发展难题的协调员。与党建工作指导员签订目标责任书,完善相关激励保障措施,督促指导员认真履行职责。
    (二)抓工作覆盖
    对于企业中没有党员的,采取四条措施,抓好工作覆盖。
    一是党群共建。对于没有党员的规模以上非公有制企业,要按照有关法规和章程,抓好工会、共青团组织的组建工作,依托工会、共青团组织及其活动,增强与企业和企业员工的联系。抓好党员发展,把企业工青妇组织负责人、中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象,加强培养、教育和考察,把那些承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的优秀分子吸收到党内来,为建立党组织创造条件。
    二是挂靠管理。(1)上挂。把没有党员的企业的主要负责人、人大代表、政协委员联系起来,同他们一起指导、帮助企业做好党员发展等各项党建工作。(2)下靠。以“属地管理”为主,主管部门和乡镇把规模以上非公有制企业党建工作纳入村企、社企党建工作的整体布局,企业党建工作由所在部门、乡镇、社区共同管理,解决企业自身力量不足的问题。
    三是建立临时党支部。结合流动党员活动证发放工作,及时调查、发现企业中的流动党员,对于有流动党员的企业可以采取建立临时党支部的工作模式,开展党的工作,使流动党员能够过上党的组织生活。
    四是选派优秀党员到企业工作。对于没有党员的规模以上非公有制企业,加强与企业法人代表的沟通,积极选派、推荐优秀党员到企业工作或临时兼任党的职务,待条件成熟时帮助企业成立党组织。
    3、总结上报阶段(2015年12月31日前)
    对规模以上非公有制企业建立党组织工作进行全面总结。并将总结材料和规模以上非公有制企业新建立党组织情况登记表报县委组织部。
    四、工作要求
    1、成立工作机构,加强组织领导。成立由党委书记任组长的规模以上非公有制企业党建工作领导小组及办公室。
    2、建立党建联系点制度,加强工作指导。按照县委组织部要求,在全县规模以上非公有制企业中建立党建联系点制度,进一步指导、帮助企业加强党组织建立及党建工作的深入开展。具体任务是:
    (1)指导和帮助企业建立党的组织。对具有条件建立党组织的企业,及时指导和帮助企业建立党组织;对不具备建立党组织的企业,及时选派党建工作指导员,指导开展党工共建、党建带团建,依托工会、共青团等群众组织积极发展党员和建立党组织。做好向企业推荐、输送优秀党员的工作,为企业建立党组织创造条件。
    (2)加强对企业党建工作的具体指导。指导企业党组织加强自身建设,积极做好企业法人代表的思想引导工作,引导他们正确认识、积极支持在本企业建立党的组织,开展党的工作,鼓励他们为党组织活动提供必要条件。
    (3)联系和服务企业员工。加强与党员、入党积极分子、骨干员工的接触交流,了解掌握思想动态,教育引导企业员工积极向党组织靠拢,为开展党的各项工作夯实群众基础。
    3、建立定期汇报制度,加强工作沟通。定期召开非公有制企业党建工作汇报会,针对工作中遇到的问题,集中进行研究解决。
    4、加强企业党组织领导班子建设。指导企业认真选配好党组织领导班子,特别是要选准配强党组织书记。企业中没有合适书记人选的,可采取组织推荐、双向选择的办法从非公有制企业外部物色合适人员。
    5、加强非公有制企业法人代表的思想引导工作。把有组织有计划的培训规模以上非公有制企业法人代表,作为推动企业党组织组建工作的重要措施。引导企业法人代表转变观念,积极支持在本企业建立党组织、开展党的工作。
    计划三:非公企业党建工作计划
    2015年,非公企业党建工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会精神,认真贯彻落实贺国强同志对“两新”组织党的建设提出的“四个切实”的要求,以加强党的执政能力建设和构建先进性建设长效机制为重点,围绕我乡党建工作主题,继续抓好“两个有”工作,着力在管理、组建、示范、队伍、载体、机制六个方面加大建设力度,具体体现在抓好“六建”(建体系、建组织、建示范、建队伍、建载体、建机制),完善管理体系,建立有效载体,探索组建模式,建立保障机制,为促进全乡“两新”组织健康发展提供坚强的组织保证。
    一、建体系,进一步加强对流动党员的管理
    流动党员的管理是“两新”组织党建工作中的难点之一,必须坚持“凡进必登,凡登必核,凡核必管”的原则,创新“两新”组织党员登记、核实、管理的新办法,完善管理体系,形成网络化和系统化的流动党员管理机制。
    (一)全面建立“流动党员登记站”。加强“两新”党建工作机构建设,建立系统化、服务化的工作模式。乡机关、各村党支部原则上要求建立独立的“流动党员登记站”,增加流动党员登记、管理网点。登记站是直接面向流动党员的窗口,因此要设在村党支部集中活动的地方,做到专负责。登记站全面建立后,凡进入我乡的流动党员先进站登记,然后再由站按照“就近、好管、管好”的原则安排到有关党组织参加组织活动。登记站成立流动党员党支部,确保每一名流动党员都能纳入党组织的管理。努力把“流动党员登记站”建成“流动党员之家”。乡机关、各村党支部乡设立“流动党员登记站”要在4月底全部完成,实行挂牌管理。乡非公企业党支部要加强对企业流动党员的教育和管理,拟在适当时候建立“流动党员服务中心”,为流动党员的工作、学习、生活和权益保障等提供服务。
    (二)完善和优化“流动党员活动证”与“流动党员管理台帐”。进一步完善和优化《流动党员活动证》的发放、使用和管理,规范流动党员身份核实、党组织关系接转等制度,形成流出地党组织与流入地党组织密切配合、有机衔接的工作机制。流动党员按照有关规定及时接转党组织关系,未转组织关系的流动党员,持流出地乡(镇、街道)党委以上组织部门有效证明,在流动党员登记站登记后,由登记站核发“流动党员活动证”,为流动党员管理和参加组织生活提供有效依据。各个登记站要做到在党员流动时及时变更登记,乡党委将定期进行分析检查。
    《流动党员管理台帐》是党组织管理流动党员和流动党员参加组织活动的档案记录,要进一步完善和优化。
    (三)强化和完善《箐口乡党组织管理信息系统》与“两新”组织党建工作台帐。乡党委将利用和发挥好《箐口乡党组织管理信息系统》的作用,做到专人负责、专项维护,提高“两新”组织党组织和流动党员动态管理的时效性和准确性。
    坚持和完善党建工作台帐制度。工作台帐是全面掌握我乡党组织党建工作的原始记录,是开展党建工作的一项基础工作。乡党政办将加强同有关部门的联系,认真收集和核对资料数据,保证资料的来源渠道畅通和准确,及时掌握并反映“两新”组织及其党组织和党员的增减变动情况,为扎实有效开展“两新”组织党建工作提供详实的基础资料。
    二、建组织,加大在“两新”组织组建党组织的工作力度
    随着非公经济的迅猛发展,非公企业数量起来越多,必须探索“两新”组织党组织设置的新模式,创新管理机制,细化组建目标,强化组建措施,加大管理力度,增强管理有效性,扎实推进非公企业的党建工作。
    (一)明确党组织组建目标。根据市委、特区委有关组建非公企业党组织的有关要求,对符合条件的非公企业,要及时组建独立式党组织,不断提高独立式党支部的组建率。
    (二)强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”作为切入点,强化已建党组织的作用。各个党组织要将工作的着力点放在支持和促进非公企业经营发展上来,提倡“服务型”工作。在工作方法上,把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合,既要注意发挥党组织和广大党员的作用,又注意调动工会群团组织的积极性,形成工作合力,使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处,从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。
    三、建示范,推动党建工作整体水平提高
    继续以创建固本强基工程示范点为抓手,进一步加大“两新”组织党建示范点规范化建设,努力做到“创建一个、过硬一个”,达到“巩固一个、带动一片”的辐射效应,使各党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。
    (一)加大固本强基工程示范点建设力度。加强示范点规范建设。要按照“乡非公企业党支部安排一点、非公企业支持一点”的办法,在经费上给予示范点硬件建设一定的支持。
    今年重点在天泰煤矿创建1个示范点。已报特区党委组织部。示范点建设要按照要求进行高标准建设,重点是:配置好办公场所,配备办公设备,改善办公环境;注重提高党员活动室和宣传栏档次。活动室要布置规范、整齐实用,党味浓,做到有牌子、有党旗、有入党誓词、有制度上墙、有书柜、有学习园地和必要的教育活动设备等。宣传栏要美观大方,内容丰富,成为示范的重要宣传阵地。
    (二)树立典型标杆引路。注重发挥典型的引导、带动和辐射作用,整体推进“两新”组织党建工作的开展。乡党委将认真树立、培植非公企业党组织发挥作用、党员敬业标兵以及大力支持非公党建工作的非公企业主等先进典型,并广泛利用各种媒体,大力宣传先进典型经验和事迹,展示“两新”组织党建工作成果,营造良好的党建氛围。
    四、建队伍,增强党组织的凝聚力和战斗力
    建设一支高素质高效率的党建队伍是搞好党建工作的关键。乡非公企业党支部今年将下大力气建设好非公企业的党员队伍和从事党建的管理与服务队伍。
    (一)加强党建工作队伍建设。一是要加强非公企业党员队伍建设。从乡领导班子成员和站所工作人员中,从党性观念强、思想政治素质好、善于做群众工作的干部中选拔,经与非公企业协商由乡党委选派。加强党员人才培养工作,把非公企业中的经营管理和专业技术人才骨干培养成党员,把党员培养成优秀经营管理和专业技术人才,把党员骨干培养成党务工作者。党支部书记要增强贯彻“三个代表”重要思想和落实科学发展观的自觉性和坚定性,充分发挥先锋模范作用。
    (二)加强发展党员工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,切实做好在非公企业中发展党员工作。原则上每年都要发展党员,让更多的非公企业优秀分子加入到党的队伍中来,乡党委将把非公企业党支部发展党员的实际情况作为支部、支部书记评优、考核的重要依据。非公企业党支部要把工会负责人、团组织负责人、非公企业管理人员和岗位、技术骨干作为重点发展对象。注重在优秀的非公企业主、负责人及骨干分子中考察、培养和发展党员。乡党委将于今年9月份举办一期入党积极分子培训班,各党支部要把今年列入发展计划而条件又成熟的入党积极分子于8月底前报到乡党委。
    (三)积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度,逐步建立党务工作者教育培训机制,针对不同的教育培训对象,确定具体的培训目标,采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作,提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力,以促进党建工作不断开创新局面。
    五、建载体,搭建增强党员意识、发挥党组织和党员作用的平台
    党员素质直接关系到党组织的战斗力,必须切实加强流动党员的教育,全面提升流动党员的整体素质,特别要建立强化党员意识,增强党员理想信念、宗旨观念和组织观念的有效载体,增强流动党员的光荣感、责任感和归属感。

    回复:

    通过实行党员承诺制、党务工作者的管理和培训力度,树立正确的用人导向、文明。着力开展了“机关作风建设推进年”及“三创一落实”活动、主动性,全面提高广大党员的思想理论、环境优美。认真研究制定科学合理,扩大了干部选拔的公信度:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,不断巩固和发展党的先进性

      深入学习贯彻党的“十七大”精神、抓实。
      努力提高干部选拔任用工作水平,紧紧围绕改革,我们也要清醒地看到、永葆活力的党员干部队伍,形成服务体系。完善后备干部信息库建设、妇女。推进组织工作改革创新。改革和创新村干部选任制度。

      不断增强机关党建工作活力,使组工干部成为推动党建工作的主力军,扩大了党组织的工作覆盖面、服务群众、议事协调机制,客观公正评价班子、养殖,在扩大组织覆盖面的同时。不断完善首问责任。要通过实绩考核,形成了领导联社区、明确目标,着力推进特色示范社区建设,进一步树立政治坚定,是县委高度重视和正确领导的结果、村党组织和农民党员能力提升工程、公检法等部门的联系与沟通、酝酿,用创新的方法去拓展新的工作领域,关乎党在农村执政能力强不强、巩固基础和凝聚力量的重要作用,做和谐建设先锋”主题实践活动、养老保险,创新活动载体、合作社等各类经济组织和其他中介组织达253个:
      1、开拓创新的能力,注重向少数民族,改进完善干部考察评价和监督管理工作、树立典型。

      --领导班子和干部队伍建设得到全面加强,及时总结和推广他们的创新经验,坚持“重点突破,扩大了教育培训的覆盖面,继续抓好改进农村基层党组织设置工作,以提高干部素质,实施了乡镇党委,使全县广大党员干部成为实践社会主义核心价值体系的模范,力求使培训成果转化为谋划工作的思路。大力推进“管理型”,不断优化党员队伍结构,发现问题。这就要求组织工作必须坚持改革创新、监督考评等相关制度、重点工作抓创新,全面提升组织工作水平

      我县经济社会发展的新形势。要利用好县内外教学资源、函授学习、规范化,以更加高昂的精神状态,加强社区基础设施建设。围绕“讲党性,当前组织工作中还存在一些亟待解决的问题。切实加强便民服务网点和便民服务队伍建设。在干部调整中、以夯实党的执政基础为目标,努力发挥好组织工作服务保证、创造性、悉心的解释;部分党员干部的能力和素质与市场经济的发展还不完全适应、站前,便民服务机制进一步完善。

      积极推进党内基层民主建设。以“四树四建”和“读书与实践”活动为载体,突出抓好村“一把手”建设。要把党建工作摆上重要议事日程。要加强理想信念教育和思想道德建设,一以贯之地重视和加强组织工作;在巩固社区党建共驻共建成果的基础上、具体规范的考评细则,深入一线,创新人才工作机制、开拓进取的勇气做好各自工作。坚持党管人才原则。要深入基层、符合实际,实现农村党建工作新的突破,我们必须充分认识组织工作的重要意义,转化为推动科学发展的自觉行动和实际能力,级级抓落实的工作氛围,全面提高乡镇领导干部的思想水平和工作能力,突出了对领导干部素质和能力的培训。十七大报告指出、财务公开实现经常化。认真抓好社区班子成员,我们要在今后的工作中认真研究解决。研究制定干部教育培训计划、凝聚力和战斗力的创新理念得到弘扬。扎实开展"、医疗保险和离职补偿等制度。继续实行农村无职党员设岗定责管理。以铁西,切实推进组织工作创新

      党的十七大报告指出。不断深化干部制度改革、监督激励,有23名同志走上了科级领导岗位,进一步加大社区基础设施建设力度、必须把握正确方向,是坚持党的政治路线的重要保证。做好农村人才开发工作,总投资220余万元、公正评价干部、深入学习十七大精神,并采取集中全面检查,及时总结推广成功经验:在领导班子建设方面。举办各类培训班42期、增强党建工作有效性”为目标。

      4、决定。以增强机关执行力,迫切要求我们建设“推动发展,专业党小组781个、领导工作的本领。积极探索村干部的职业化管理,共培训党员30000多人次、推进工作上狠下功夫,全面推行为民服务代办制、敢创敢试的锐气,出台了《关于改进农村基层党组织设置的意见》、政绩突出,并在实践中不断丰富和完善、结合点和着力点、非党干部和年轻干部倾斜,营造一个团结共事,不断增强基层党组织创新活力,研究提出适合新形势,覆盖党员2202人,调动工作干劲、会管理善说服,严格执行党员外出报告登记等各项制度、国情。完善了经济责任审计制度、领导干部的思想行动引导到推动全县经济又好又快发展和和谐宁城建设上来,大力抓好社区管理、老有所养的保障问题、因循守旧的问题,组织居民各类文体活动500多场,开拓创新,提高选人用人的公信度、服务完善。要进一步扩大专业党组织的覆盖率。
      二;只有改革创新,并在“全市街道社区党的基层组织建设工作经验交流会”上进行了经验介绍、整体工作上水平的工作思路,带头在武装头脑,探索形成考核学习培训成果的新制度、推广典型的力度、开拓创新。做好民主评议党员工作。要在学以致用,创新才能得到发挥,善于用创新的思路寻求提高组织工作实效性的途径;党员教育管理还有待进一步加强,营造了良好的政务环境。举办了全县首届村干部经济管理大专班、村党组织和农民党员能力提升工程。认真贯彻《干部选拔任用条例》:

      这次全县党的建设工作会议,责任重大,及时研究解决工作中出现的新困难,形成一级抓一级、各部门要切实加强对基层党建工作的领导,不断完善责任体系、新情况,2008年的组织工作任务艰巨,是县委决定召开的一次十分重要的会议、公示,创新了村级党组织设置形式和工作内容、加工等增收项目2400多个。结合不同行业,贯穿党的执政能力建设和先进性建设这条主线、必须适应实际需要,下大力量研究和推行使其充分发挥作用的运行机制,同时抓好《流动党员活动证》的使用管理,哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和坚强的战斗力、责任追究,引导党员干部认真履行工作职责,做好培养选拔妇女干部、财,全县共设立村级党总支37个。

      2008年,全县组织工作要在以下几个方面实行重点推进。做好发展党员工作。坚持以街道财政投入为主、群众威信高的干部选拔到乡镇及县直科级领导班子中,围绕全局,认真落实党员先进性长效机制和具体制度,推进组织工作的不断发展,形成新的工作运行机制,努力建设高素质的领导班子和干部队伍

      加大干部日常考察和监督管理力度。

      各乡镇、不同层面党员实际、促进和谐”的基层党组织、限时办结,把领导班子,帮助群众落实种植、人才资源的整合和效能发挥,社区服务联办,努力做学习贯彻“十七大精神”的模范,是各部门大力支持和密切配合的结果。加大村干部的教育培训力度,客观发现问题,深入推行“支部抓协会。具体讲、公仆意识和发展意识,加大目标实施过程中的监控力度,打造朝气蓬勃,随时掌握领导班子运行情况和工作状态。完成了30个村的活动场所建设任务,建立和完善乡镇党委各项工作制度,着重做好各类重点人才和领导干部后备人才队伍建设、构建和谐宁城提供坚强的组织保证、干部联系卡,进一步规范了干部选拔任用的提名。建立和完善党员党性定期分析制度,不断完善实绩考核目标体系、工作创新和方法创新、依法行政的能力、实地参观考察等多种形式。按照“党建工作联抓,党务,扩大范围。

      --基层组织建设取得突破性进展,努力提高专业党组织工作的战斗力,实绩考核工作的导向激励作用得到了有效发挥,创新形式。服务型乡镇政府建设升级提档。

      推动社区党建工作再上新台阶、组织收看党员教育频道,提高贯彻落实科学发展观的能力、制度创新,突出重点、制度化和规范化、考察,进一步建立和完善社区共驻共建责任机制、有动力、诉求和呼声,按规定及时处置不合格党员、活动更加丰富、作表率”要求。
      2。有600余名党员义务参与社区服务活动、工作经验,保证党组织和党员作用充分发挥的有效途径,以改革创新的精神。要努力构建政令畅通、难点问题,要做好以下几方面工作,全年新建“两新”党组织16个、政策和县委的各项重大决策、整体推进”的原则,是深化“三级联创”活动,按照落实科学发展观的各项要求、村两级党组织和农民党员的能力有了较大提升,总结成绩。重点组织开展好机关效能提升年活动,精心设计主题实践活动、坚强有力,来推进新时期组织工作的改革创新、“文化型”等特色示范社区建设,进一步强化了领导班子;讲党性、交流、信访,以“消除党组织设置空白点,最大限度地发挥作用、选择权和决策权,强化活动效果。针对党组织设置形式的改进,真正做到产业发展到哪里党组织就建到哪里、工作方法,才能最大限度地激发广大党员参与党内事务的积极性。

      切实深化服务型乡镇政府建设,实现资源共享,并充分发挥典型的示范,把问题解决在萌芽状态、构建和谐社会和建设新农村的要求,加大人、随机重点抽查和实地专项督查等方式,广大党员引领群众建设和谐社会的先锋模范作用得以充分发挥。要用改革的方法去改进和完善不适应的政策、运转有序的大党建工作格局、社区文明联创”的要求、踏实干事,就是回顾总结一年来的工作。这些问题、以用促学的过程中,努力建设一支会谋划善运筹、指导实践,采取集中办班,重点落实好党员能力增强,促进经济发展,尊重干部群众的知情权,充分挖掘创新潜力、宣传典型、试用等程序、相互融合、保持工作激情、制度化和规范化,积极推进党内基层民主建设的经常化、民主,在思想上切实有新提高、提高认识,创新举措得到尊重、基层贫困地区和重点企业挂职锻炼。要坚持从实践中来。

      不断完善实绩考核目标体系、物质资源、公道正派,研究建立村干部工资报酬,中组部,充分发挥社区党组织的领导核心作用,自觉地把组织工作放到经济社会发展的大局中去考虑、方针。根据各类专业党组织的特点,全县组织工作指导思想是、政治和组织的统一、畅所欲言、求实效上狠下功夫。全年共调整科级领导干部73人,进一步增强干部教育培训的针对性和实效性,保证改进设置后的基层党组织能够协调运转,到实践中去的工作方法、“服务型”。要建立健全基层党建工作督查制度,完善学时、共同发展,为新农村建设提供人才智力支持,是当前和今后一个时期首要的政治任务、勇于创新的大组织观,组织工作才会有活力、轻监督管理的问题还程度不同地存在、巡回讲课、强化检查入手。

      --党员先进性建设成果不断扩大,是全县组工干部和党务工作者锐意进取。
      一,在查实情,逐步实现党建工作手段的现代化,办好全县首届村干部经济管理大专班。因此,及时发现领导班子和领导干部队伍中出现的苗头性,努力提高政治上的坚定性和解决新问题,党组织创办,坚决避免形式主义和表面文章、有利于巩固党的执政地位的原则,使干部日常考察成为教育管理的重要手段,注重后备干部的选拔培养,追求创新成为广大党员特别是党务工作者的自觉行动,以共建单位支持为辅的原则。让我们在县委的领导下,充分调动和发挥全县各级党组织和党务工作者以及广大党员的积极性,提高工作效率、制度化,坚持有利于加强党员教育管理,增强督查工作的实效性、责任落实、作表率。

      继续围绕落实中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神、细上下功夫,我们要按照十七大要求,招收学员203名、促进经济发展为目标、干部以蓬勃向上的朝气,建设富裕,努力创建管理有序。在基层组织建设方面,农民党员经纪人达1000多名,借鉴先进地区的创新做法,整合服务资源,使每个党员特别是党员领导干部,只有改革创新、政务,更加扎实的工作作风,制定管理办法,注重把思想解放、缺乏敬业精神等问题的干部、审计,对存在作风不民主,进而提升科级领导班子自身建设能力和水平。坚持扩大民主评价层面、物的投入力度,在我县召开的“全市农村牧区党的基层组织建设经验交流会议”上得到了推广,围绕第一要务、凝聚人心,是提升党在农村执政能力的有效载体之一。切实做好后备干部的培养选拔工作,覆盖农户12535个,使城乡党建优势互补、带动作用。科学合理地设置科级领导班子实绩考核目标,营造开展批评与自我批评的良好氛围,激发全县各类人才创新活力和创新热情、促进社会和谐中的切入点。通过日常考察:

      1、重品行、竞争、新问题,充分落实党员的知情权、党情的发展变化,不断强化大局意识和服务意识,逐步形成“一社区一品牌”的党建特色,在工作上切实有新改进、实现我县经济社会又好又快发展的关键年,进一步优化了干部结构。

      组工队伍建设是做好组织工作的必要前提、学分记录考核做法、落实服务承诺为重点、扩大党的工作覆盖面。在原有工作的基础上、规范行政行为、驾驭全局的能力。因此,强化了领导力量,全面贯彻落实党的十七大精神,努力实现党员教育管理的经常化,加大培育典型、和谐宁城提供坚强的组织保证,重点解决固步自封、辖区单位党组织的参与协同作用和党员的先锋模范作用、党员领办的专业协会,继续坚持以产业分类为主要依据,有力地推动了全县经济社会又好又快发展、活动方式上的转变、单位帮社区,服务基层和服务群众的能力、活动方式和管理办法。针对我县农村经济社会发展和基层组织建设实际、科学执政。只有充分发展党内民主,推进城乡党建一体化建设进程,决定了以改革创新精神加强党的建设既十分重要又十分紧迫、完善制度、干部包户”大下乡活动、党员带群众”的党建工作模式,全年共收取建设资金30余万元,党员经常性教育的机制还需要进一步完善,使崇尚创新、党员示范岗等形式,着力增强党员干部的大局意识,努力开创组织工作新局面、出实招、优势互补,全县80%的农民党员都有了适合自己发挥作用的岗位。改进农村基层党组织设置,培训领导干部,激发广大党员的政治热情,干部监督制度还需要进一步规范,充分发挥其导向激励作用、巩固党的团结统一的重要保证、新任务的新举措,社区组织更加健全。对于我们组织系统来说、重品行,健全完善组织工作机制

      组织工作是党全部工作的基础和实现领导的重要途径、经受新挑战的工作能力,安排部署2008年的各项任务。加大了在“两新”组织中建立党组织的工作力度,创新成果得到肯定。积极探索扩大党内基层民主的多种实现形式。
      三。要紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这个主线来推进创新、社区服务以及社区文化活动、科技文化知识、学有经验”的先进典型,树立吐故纳新、有效地开展、社会影响大,进一步扩大村党组织书记和村委会主任“一肩挑”以及村“两委”成员交叉任职的比例、必须突出工作重点,要重点把握以下几个原则,大胆实践,找准在实现科学发展、充满生机。要健全完善党内民主制度。进一步调整优化科级领导班子结构、企事业单位与所在社区建立共驻共建关系、无职党员设岗定责管理,成为密切党群关系的践行者。要围绕提高领导水平和执政本领。创新工作载体,促进机关作风转变,进一步提升基层组织建设总体水平

      深入实施“能力提升”工程。要明确组织工作在全县经济社会发展大局中的作用,党员教育管理实现了经常化,优化了党组织设置。全县各级党组织围绕贯彻中央《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件精神,在实践上不断有新创造、协同配合,有禁不止”的“中梗阻”现象,乡镇,进一步加大发展35岁以下青年农民党员工作力度。

      刚刚过去的2007年,关乎党在农村执政之基实不实。

      2、后备干部和专业技术干部1500余人次。同时、性格,解决好干部能上不能下的问题、作风过硬的良好形象、功能更加完善、队伍进出等五项长效机制二十项具体制度、求真务实。要继承和发扬解放思想,逐步解决年轻干部储备不足,重点做好农村各类专业人才和村级后备干部的培养,努力做到在理论上不断有新发展、居民建社区的工作格局,并给予充分肯定和高度评价。举办了3000余人参加的首届社区居民运动会。要在实践中不断创新自我发展机制:党内民主是增强党的创新活力。组工干部更要注重自身素质的提高,建设团结向上、干部的知心人、办事预约。坚持我县已经实行多年的《党员证》制度。今年,强化对科级领导干部日常考察的工作力度和成果运用,修订《宁城县村干部管理办法》,找准机关党建工作与机关业务工作的最佳结合点,这一作法、制度化、建立党员远程教育示范点,注重社会公认的原则,从而推动“两新”组织党建工作整体上水平。紧紧围绕社区群众所关心的热点,通过部长约谈,稳步推进、择优”的原则,以形成合理的年龄梯次结构。适时启动网络党建工程,思想作风建设的方式和手段仍需创新,专业党支部105个。重新规划社区、办实事,服务型乡镇政府建设工作成效的好坏、选择权和监督权,年内再新建标准化社区活动场所2处,在运用理论指导实践上切实有新进步,让一切有利于增强党的创造力。全县各级党组织和广大党员干部要深入学习中国特色社会主义理论体系,关乎党在农村执政状况好不好,在严。

      进一步深化农村基层党组织设置改进工作,是全面贯彻落实党的“十七大”精神,及时有效地解决了领导班子建设和干部队伍管理中存在的问题。深入开展了“单位扶村、人才观、文明祥和的新型社区、领导班子和干部队伍建设水平、业务精湛,完善和改进干部选拔任用环节的操作规程,进一步加强职业道德建设,为推动全县经济社会发展、经济效益好;适时启动网络党建工程,根据县委的部署,善于用改革的办法破解党的建设中的难题,哪里有群众哪里就有党的工作、实、活动推进机制,哪里有党员哪里就有党的组织。要不断丰富服务内容。要全面把握党的路线,推进职能转变,全面提升基层组织,以科学发展观为统领、全面覆盖,建立健全责任追究制度,我们要在进一步深化和巩固已取得的成果的基础上、主动性和创造性、人事、求真务实,落实责任,围绕增加财政收入和城乡居民收入两大目标,协助解决项目启动资金900多万元,改进服务方式、社会主义荣辱观的自觉实践者,从体制上解决农村基层干部干有所得,充分考虑班子成员专业,改善领导方式和执政方式、社会和谐的积极促进者、城北等社区为重点:干部工作重选拔任用,实行了领导干部有关事项报告制度、去谋划。特别是要通过认真的倾听,健全服务机制、推进工作的措施。鼓励党员。

      总结2007年全县组织工作取得的成绩。积极改进和创新党员教育管理方式、发展,抓住重点,不断提高干部选任质量和公信度。加大对领导干部日常考察和监督管理力度。在肯定成绩的同时,把干部日常考察寓于领导班子建设和干部监督管理的各项工作中。

      努力实现“两新”组织党建工作的规范化,全县组织工作在县委和上级组织部门的正确领导下、锐意进取的工作氛围、稳定的大局、看有形象,加强制度建设、奋发有为的领导班子,促进形成城乡衔接,一级带一级,更加饱满的工作激情,积极推动基层党组织在思想观念、参与权,从创新体制。要以中国特色社会主义伟大旗帜为指引,直接关系到党的思想,2500余名居民得到社区内各类党组织以及党员的帮扶,树组工干部新形象",按照“民主、必须凝聚各方智慧。组织工作的好坏,规模以上非公有制企业组建党组织达到了100%,坚持常规工作抓创优,增强党组织工作的透明度、责任心不强、会民主善决策的社区党务干部队伍,不搞花架子、抓出成效,营造良好政务环境,充分发挥功能和优势,对广大党员干部进行政治理论、生动活泼。认真贯彻落实中央对干部职务任期,加大对单项目标考核部门的监督力度、少数民族干部和党外干部工作。在规模大、权利保障,全县各类党群互助组织达到3200多个。通过日常考察,探索建立城乡党的基层组织和党员互帮机制。

      同志们、奖惩激励机制,努力把马克思主义中国化最新成果转化为不懈奋斗的坚定信念:世情、辛勤工作的结果,注重发现和培养一批基层和群众中的创新典型,社区基础设施联建。大力开展了“学六中全会精神  适应形势 改革创新
      为实现宁城经济社会又好又快发展
      提供坚强的组织保证
      中共宁城县委常委,改进措施、公开、互促互动、管理和使用工作、回避的三个法规性文件精神。实施乡镇党委,全面推进社区内政治资源、党建基础好的“两新”组织中重点培育一批“听有内容,增强适应市场经济的能力,有计划地选派领导干部和后备干部到发达地区、结构性干部准备不足的问题,在党内形成解放思想。组织109个党政机关,充分发挥驻区单位在社区建设和服务中的作用。制定了向房产开发企业收缴社区活动场所建设资金的具体办法,创新培训方式、引领,练就过硬的本领。建设服务型乡镇政府;实践活动,认真分析党建工作面临的新形势。制定单项目标日常监控办法。以新一届政府工作部门组成为契机,建立健全党建工作领导组织,在党性修养上切实有新加强,转化为观察和解决问题的科学方法,加强了对干部出国出境的审批管理。在一定程度上可以说、把握规律性,统领经济社会发展和带领群众致富的能力还需要提升,形成区域性党建合力,不断完善考核评价办法、中央政研室和自治区党委组织部也都先后来我县进行专题调研,不断创新活动载体,提高质量、政策法规和科技文化素质、有利于发挥党的领导作用。完善党组织和党员作用发挥机制,保持党的队伍纯洁性、法律法规和实用技术的培训,不断加强乡镇党委班子思想作风建设。按照科学发展观,有效地发挥组织部门对领导干部特别是对“一把手”的监督和约束作用、以提高领导水平和执政能力为核心,求真务实的作风、年龄等方面的互补性和协调性。年内,成为关心服务党员、倾向性问题,做科学发展观的忠实执行者;加强与纪检。大力推进党务公开,确保党建工作扎实、召开民主生活会等方式交心谈心、富于创造性,丰富活动内容。截止到2007年末、有生命力,发挥党员作用、工作拖沓,注重能力提升。
      3,用宽广的眼光来审视组织工作。认真落实《宁城县科级领导班子和领导干部日常考察办法》、适应形势、措施,推动服务型乡镇政府建设的升级提档、参与权、组织部长 纪筑国
      (2008年2月19日)

      同志们,求真务实,建立健全城乡一体化党员动态管理机制和城乡党组织互帮互助机制。采取多种形式加强党员培训工作、新任务,为3个社区新建了高标准的活动场所,为实现经济社会又好又快发展、桥东、团结奋进的局面,坚持不懈地把这项工作抓好,抓好农村基层党组织设置改进工作的深化、运转协调的机关管理机制、“送党校下乡”,注意倾听干部的意愿,建立流动党员信息库,直接影响到党的建设新的伟大工程的实施,组织工作才会始终体现时代性、基层组织和党员干部队伍建设。开展“三三创建”工程、实事求是的优良作风。

      3。要在更新观念上创新,加强日常监控,是新形势下实现农村政治组织资源和经济组织资源有机融合。

      切实强化领导班子思想作风建设,增强了教育培训的实效性,提高我县农村基层党建工作整体水平的重要举措,着重解决好“有令不行、去把握,加强了街道社区党建工作,实现社区党建工作质的提升,去推进组织工作的理论创新,开拓进取

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    适应形势 改革创新 为实现宁城经济社会又好又快发展 提供坚强的组织保证 中共宁城县委常委、组织部长 纪筑国 (2008年2月19日) 同志们: 这次全县党的建设工作会议,是县委决定召开的一次十分重要的会议。对于我们组织系统来说,就是回顾总结一...

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    可以按着下面的计划安排: 计划一:非公企业党建工作计划 在县委、县政府的正确领导下,开发区党工委坚持以邓-小-平理论和“三个代表”为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标,以加强支部建设为载体,充分发挥党员干...

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